Détails de la société

  • Ningbo Evergreat Imp.&Exp.Co.,Ltd

  •  [Zhejiang,China]
  • Type d'Affaires:Fabricant
  • principaux marchés: Amériques , L'Europe  , moyen-Orient , Océanie , Europe occidentale , À l'échelle mondiale
  • Exportateur:91% - 100%
  • certs:CE
  • La description:Visage en feutre,Feutre Lapin de Paume,Kits de coq en feutre
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Feuille de décoration feutrée en coquille de lapin de Pâques

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    Type de paiement: L/C,T/T
    Incoterm: FOB,CFR,CIF,FCA,CPT,CIP
    Quantité de commande minimum: 3000 Bag/Bags
    Délai de livraison: 30 jours

Informations de base

Modèle: YF026

Additional Info

Détails d'emballage: OPP + en-tête

productivité: 1500000sets per month

transport: Ocean,Land,Air

Lieu d'origine: ZheJiang, Chine

Hafen: CNNBO

Description du produit

Travailler ensemble la folie totale de cette Pâques en utilisant les yeux réticents. Doté de tout ce dont vous avez besoin pour faire quatre visages de lapins doux et moussants aux couleurs du printemps, ce kit est parfait pour les amateurs de lapins et ceux qui aiment célébrer les Pâques dans un élément rusé. Une fois que vous avez créé vos lapins mignons, vous pouvez les utiliser pour des accessoires de costumes, des cadeaux, des cadeaux, des embellissements artisanaux, et beaucoup plus! Ils peuvent être de différentes couleurs et tailles. Personnalisé est acceptable.

Le sac Opp avec l'emballage de la carte de tête est un emballage régulier.



Felt bunny faceFelt easter rabbit face


Valeurs fondamentales de Evergreat: suite à des politiques transparentes, partage des réalisations générales

Politique transparente

Construire, exécuter, perfectionner les flux de travail et les règles et règlements est notre principe de gestion de base, qui, selon nous, peut aider tous les ministères et les employés à réaliser leurs responsabilités et à équilibrer leurs droits et leurs intérêts.

Nous essayons toujours de réaliser des politiques justes, justes et ouvertes parmi tous nos systèmes de gestion, y compris les flux de travail, les évaluations et les motivations, etc.

Nos critères sont axés sur les résultats

Notre principe est ouvert, direct, honnête et axé sur les faits.

La communication interne doit être basée sur le renforcement des équipes qui ne discutent pas le droit ou le faux.

Tous les membres doivent respecter les autres, peu importe les postes du personnel dans l'entreprise.

Partage des réalisations:


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